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為全面總結和回顧金諾公司2022年各項工作，高起點(diǎn)謀劃2023年度工作，進(jìn)一步提升管理人員履職能力，1月7日，金諾公司召開(kāi)2022年度管理人員述職暨測評大會(huì )，公司領(lǐng)導、中層干部、項目負責人和職工代表參加會(huì )議。

會(huì )上，中層干部、項目負責人結合PPT演示，聲情并茂地向參會(huì )人員介紹一年來(lái)的工作情況。臺上的主講人在回顧總結工作時(shí)，曬工單、擺數據、亮成績(jì)、講經(jīng)驗。既歸納了以往的工作成就，也明確了今后的工作方向，為2023年工作布好局、開(kāi)好頭、起好步夯實(shí)基礎。

在述職匯報后，金諾公司負責人夏培齋對本次述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評。他對各述職人員一年來(lái)取得的成績(jì)表示充分的肯定，同時(shí)指出，開(kāi)展述職測評既是加強管理人員隊伍建設，同時(shí)也是對一年來(lái)的工作進(jìn)行復盤(pán)，在總結中查缺補漏、改進(jìn)提升，在交流中學(xué)習經(jīng)驗、相互促進(jìn)，進(jìn)一步增強崗位意識、責任意識、團隊協(xié)作意識和爭先創(chuàng )優(yōu)意識。本次述職評議，為新一年工作提供了思路和突破口，有力助推2023年工作開(kāi)展。

回望2022年，金諾公司全體員工奮勇前行，穩健發(fā)展；展望2023年，金諾公司全體員工定將審時(shí)度勢，不忘初心，牢記使命，為奮力完成年度各項目標任務(wù)發(fā)展新篇章。

會(huì )后，與會(huì )人員以記名和無(wú)記名相結合的方式，從“德、能、勤、績(jì)、廉”等方面進(jìn)行了民主測評。